Variante «Standard»: Alle Versicherten sind standardmässig dieser Beitragsvariante zugeteilt. Wenn Sie keine Wahl treffen, sparen Sie Ihr Sparguthaben automatisch in dieser Beitragsvariante an.
Variante «Basis»: Sie sparen 2 Prozentpunkte weniger Arbeitnehmerbeiträge als in der Standardvariante. Ihr monatlich verfügbares Einkommen steigt, derweil das Leistungsniveau zum Zeitpunkt der Pensionierung sinkt.
Variante «Top»: Sie sparen 2 Prozentpunkte mehr Arbeitnehmerbeiträge als in der Standardvariante. Das Leistungsniveau zum Zeitpunkt der Pensionierung steigt.
Die Arbeitgebersparbeiträge sind unabhängig von Ihrer Wahl immer gleich hoch.
Vorteile der Beitragsvariante «Top»
Vorteile der Beitragsvariante «Basis»