Flexibel sparen mit Beitragsvarianten
Variante «Standard»: Alle Versicherten sind standardmässig dieser Beitragsvariante zugeteilt. Wenn Sie keine Wahl treffen, sparen Sie Ihr Sparguthaben automatisch in dieser Beitragsvariante an.
Variante «Basis»: Sie sparen 2 Prozentpunkte weniger Arbeitnehmerbeiträge als in der Standardvariante. Ihr monatlich verfügbares Einkommen steigt, derweil das Leistungsniveau zum Zeitpunkt der Pensionierung sinkt.
Variante «Top»: Sie sparen 2 Prozentpunkte mehr Arbeitnehmerbeiträge als in der Standardvariante. Das Leistungsniveau zum Zeitpunkt der Pensionierung steigt.
Die Arbeitgebersparbeiträge sind unabhängig von Ihrer Wahl immer gleich hoch.
Vorteile der Beitragsvariante «Top»
- Ihr Sparguthaben wächst schneller – und damit auch Ihre späteren Altersleistungen.
- Bei einem Arbeitgeberwechsel mit Austritt aus der BVK erhöht sich das Sparguthaben, das Sie mitnehmen können.
- Die höheren Sparbeiträge verringern Ihren Nettolohn - die Einkommenssteuer sinkt.
- Ihr Einkaufspotenzial steigt.
- Persönliche Einkäufe sind aus steuerlichen Gründen während drei Jahren für einen Kapitalbezug gesperrt. Höhere Sparbeiträge sind von dieser Regelung nicht betroffen.
Vorteile der Beitragsvariante «Basis»
- Die monatlichen Lohnabzüge sinken, Ihr Nettolohn steigt.
- Sie können Ihre private Sparquote flexibler handhaben (dritte Säule).
