BVK - Personlavorsorge des Kantons Zürich BVK



30. September 2017

Performance (YTD):
6,2%
Deckungsgrad:
97,3%

Ergänzungsvorsorge

Eine umfassende Absicherung der Mitarbeitenden sowie grosszügige Arbeitgeberbeiträge sind im Arbeitsmarkt ein wichtiger Wettbewerbsvorteil bei der Personalrekrutierung. Eine grosszügige Zusatzvorsorge gewinnt zusehends an Bedeutung.

Die BVK bietet nebst dem bestehenden Vorsorgeplan (Hauptvorsorge) zwei attraktive Zusatzpläne an: Die Gesamtvorsorge und die Ergänzungsvorsorge. Diese sind auf die spezifischen Bedürfnisse verschiedener Versichertengruppen ausgerichtet.

Die Ergänzungsvorsorge überzeugt durch eine bedürfnisgerechte Absicherung von Versicherten ab Alter 43 im höheren Lohnsegment und bietet zusätzliche Leistungen im Alter, bei Invalidität und Tod.

Zudem überzeugt die Ergänzungsvorsorge durch folgende Vorteile:

  • Gezielte Zusatzleistung für einen vom Arbeitgeber definierten Personenkreis
  • Zusätzliche Sparbeiträge
  • Zusätzlich versicherter Lohn
  • Zusätzlich Leistungen im Alter, bei Invalidität und Tod

Die Ergänzungsvorsorge auf einen Blick

Versicherter Personenkreis

Gemäss Definition des Arbeitgebers, wobei folgende Kriterien zu berücksichtigen sind:

  • Personen ab 43 Jahren
  • Lohn ab 126’900 CHF

Versicherter Lohn

Der versicherte Lohn entspricht dem Jahreslohn abzüglich 126'900 CHF (Stand 2017), im Minimum jedoch 12'337 CHF.

Vorsorgeleistungen

Bei der Pensionierung, im Invaliditäts- und Todesfall:

  • Auszahlung des bislang angesparten Zusatzguthabens
  • Keine Rentenleistungen

Arbeitnehmer- und Arbeitgebersparbeiträge

Insgesamt 12% des versicherten Lohns, d.h. 12% des Jahreslohns abzüglich 126’900 CHF (wobei Mindest- und Maximalbeträge zu beachten sind)

Flexible Finanzierungsvarianten

Drei durch den Arbeitgeber wählbare Finanzierungsvarianten für die Sparbeiträge:

  • Arbeitgeber 60%, Arbeitnehmende 40%
  • Arbeitgeber 80%, Arbeitnehmende 20%
  • Arbeitgeber 100%, Arbeitnehmende 0%

Verzinsung

Analog Hauptvorsorge

Berechnungsbeispiel Ergänzungsvorsorge
Lohn: 150’000 CHF
Versicherter Lohn in der Ergänzungsvorsorge: 23’100 CHF (150’000 CHF – 126’900 CHF)
Total Sparbeiträge (Arbeitnehmer und Arbeitgeber): 2’772 CHF (23’100 CHF × 12%)

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Ihre Kundenbetreuerin bzw. Ihr Kundenbetreuer informiert Sie gerne bei sämtlichen Fragen. In einem persönlichen Beratungsgespräch zeigt Ihnen die Beraterin bzw. der Berater auf, wie Sie die Vorsorge für Ihr Personal bedürfnisgerecht optimieren können, welche Varianten sich in Ihrer Situation eignen und welche Kosten sich durch die Zusatzvorsorge mit den präferierten Finanzierungsvarianten ergeben.