Häufige Fragen

Das ist ein Prozentsatz, mit welchem das Sparguthaben im Zeitpunkt der Pensionierung in die jährliche Altersrente umgerechnet wird. Beispiel: Rücktrittsalter 63, Sparguthaben CHF 500’000, Umwandlungssatz 6,65%. Die jährliche Rente beträgt 6,65% von CHF 500’000, also CHF 33’250.

Vor Alter 60 ist eine Pensionierung nur auf Wunsch des Arbeitgebers möglich («Entlassung altershalber»).

Alter       Umwandlungssatz
               neu       bisher
58           5,30%     5,93%
59           5,42%     6,05%
60           5,54%     6,17%
61           5,66%     6,41%
62           5,78%     6,65%
63           5,90%     6,65%
64           6,05%     6,65%
65           6,20%     6,65%

Zur Abfederung der Umwandlungssatzreduktion wird das Sparguthaben der Versicherten von Alter 38 bis Alter 65 gemäss folgender Tabelle erhöht.

Alter          Erhöhung Ihres Sparguthabens
bis 37             0%
38               0,3%
39               1,3%
40               2,3%
41               3,3%
42               4,3%
43               5,3%
44               6,3%
45-65          7,3%

Bitte beachten Sie:

• Wer die BVK innerhalb von fünf Jahren aufgrund eines Austritts (nicht Pensionierung) verlässt, erhält diese Erhöhung anteilsmässig gutgeschrieben.
• Am 8. Oktober 2010 wurde der Statutenentwurf im Rahmen der Vernehmlassung veröffent-licht. Es ist deshalb geregelt, dass persönliche Einkäufe und Rückzah¬lungen von Vorbezügen, die ab 8. Oktober 2010 überweisen wurde, nicht aufgewertet werden.

Aktivversicherte, die per Statutenänderung mindestens 60 Jahre alt sind (Jahrgang 1952 und älter) erhalten zudem eine frankenmässig garantierte Altersrente. Damit ist sichergestellt, dass bei der Pensionierung die Altersrente mindestens gleich hoch ist, wie sie per 31. Dezember 2012 gewesen wäre, also unmittelbar vor der Statutenänderung. Beispiel einer garantierten Altersrente

Mit den Sparbeiträgen wird das Sparguthaben zur Finanzierung Ihrer Altersleistungen gebildet. 60% davon finanziert der Arbeitgeber und 40% werden durch die Aktivversicherten (Arbeitnehmer) mit monatlichen Lohnabzügen finanziert. Die Sparbeiträge werden monatlich Ihrem Konto bei der BVK gutgeschrieben. Damit das heutige Leistungsziel trotz den tieferen Umwandlungssätzen durchschnittlich weiterhin erreicht wird, sind höhere Sparbeiträge der Aktivversicherten und der Arbeitgeber nötig. Sie werden wieder auf den Stand der Jahre 2000 und 2001 erhöht.

Die neuen Sparbeiträge in Prozent des versicherten Lohnes:

Alter       Arbeitnehmer     Arbeitgeber
17-23             0,0                      0,0
24-27             4,8                      7,2
28-32             6,0                      9,0
33-37             7,2                    10,8
38-42             8,0                    12,0
43-52             8,8                    13,2
53-62             9,6                    14,4
63-65             7,2                    10,8
66-70             3,6                      5,4

Um die Konkurrenzfähigkeit der angeschlossenen Arbeitgeber auf dem Personalmarkt nicht zu gefährden, werden als Übergangslösung die Sparbeiträge erst dann erhöht, wenn für die Arbeitnehmer keine lohnwirksamen Sanierungsbeiträge mehr anfallen. Dies trifft zu, sobald der Deckungsgrad per 31. Dezember mindestens 90% beträgt.

Über die Teilrevision der Statuten hinaus hat der Regierungsrat bereits am 14. September 2011 beschlossen, dem Kantonsrat zusätzlich eine Einmaleinlage in die BVK von CHF 2 Mrd. zu beantragen. Damit verringert sich die Sanierungslast für die Arbeitgeber, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Der Rest der Unterdeckung wird durch Sanierungsbeiträge finanziert. Bei Sanierungsbeiträgen handelt es sich um monatliche Beiträge von Arbeitgeber und Arbeitnehmer/-innen oder um Zinsverzicht der Aktivversicherten gemäss Beteiligungsmechanismus.

Abgestimmt auf die aktuelle Anlagestrategie 2008 bis 2012 wurden Zielwertschwankungsreserven von 26,5% festgesetzt. Der angestrebte optimale Deckungsgrad (Zieldeckungsgrad) beträgt folglich 126,5%. Im Interesse der BVK-Versicherten sind Leistungsverbesserungen wie Teuerungszulagen auf laufende Renten bzw. Höherverzinsung der Sparguthaben der Aktivversicherten erst möglich, wenn der Deckungsgrad mindestens 115% beträgt. Dank diesem System können Teuerungszulagen bzw. Zinserhöhungen gewährt werden, schon bevor der optimale Deckungsgrad erreicht ist.

Wertschwankungsreserven sind Reserven, die ab einem Deckungsgrad von über 100% gebildet werden können. Mit diesen Reserven sollen Schwankungen an den Kapitalmärkten abgefedert werden. Die Höhe der Wertschwankungsreserven ist von der individuellen Anlagestrategie abhängig.